Αλλαγές με το νέο νομοσχέδιο στα εργατικά

Δύο είναι οι κυριότερες αλλαγές που αναμένουμε να γίνουν με την ψήφιση του νέου νομοσχεδίου

1.Αιτιολόγηση απόλυσης

Το υπουργείο εργασίας θέλει να βάλει τέλος στις ανεξέλεγκτες απολύσεις καθώς θεμελιώνεται το δικαίωμα της απόλυσης με «βάσιμο λόγο».

Πρόκειται για μια ρύθμιση με σκοπό την προστασία του δικαιώματος των εργαζομένων να μην λύεται η σύμβασή τους με λόγο που δε συνδέεται με  την ικανότητα ή τη συμπεριφορά τους ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης.

Ο εργαζόμενος θα έχει δικαίωμα να διεκδικεί με δικαστική απόφαση την επαναπρόσληψή του και μοναδικός υπεύθυνος για την τεκμηρίωση της απόλυσης είναι ο εργοδότης.

2.Αποζημιώσεις εργαζομένων ντελίβερι και κούριερ

Στην προστασία των εργαζομένων ντελίβερι και κούριερ στοχεύει το πολυνομοσχέδιο που προωθείται.

Η ευθύνη για την ασφάλεια του μεταφορικού μέσου μεταφέρεται πλέον στον εργοδότη, ο οποίος καλείται να παρέχει  τον κατάλληλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας και να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση της υγείας του εργαζόμενου.

Ο εργοδότης στο εξής θα έχει υποχρέωση στη δήλωση του αριθμού κυκλοφορίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ , του οχήματος που χρησιμοποιεί ο εργαζόμενος .

Επιπρόσθετα, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί δικό του μεταφορικό μέσο, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει πρόσθετη μηνιαία αποζημίωσης ίση με το 15% του νόμιμου κατώτατου μισθού, ή κατ’ αναλογία για περιπτώσεις μερικής απασχόλησης.

 

Πριν από τη λήψη οποιασδήποτε απόφασης ή προτού ενεργήσετε σχετικά με οποιοδήποτε θέμα που μπορεί να επηρεάσει τα οικονομικά σας ή την επιχείρησή σας, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν από τους εξειδικευμένους επαγγελματίες σύμβουλους μας. Ουδεμία νομική οντότητα στο Δίκτυο της Analog Group θα θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε ζημιά που υπέστη οποιοδήποτε πρόσωπο που βασίσθηκε σ’ αυτή την έκδοση.

Analog group

Tax Department

 

© 2019 by Analog Group

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon