Επιδότηση έως 350 ευρώ για  την μετατροπή των απασχολούμενων με Δ.Π.Υ. σε μισθωτούς

 

Ύστερα από σχετική και εξονυχιστική μελέτη της Διεθνής Οργάνωσης Εργασίας τον Ιούλιο του 2016, η κυβέρνηση ανέφερε ότι ένα από τα μείζον θέματα που είχε να αντιμετωπίσει ήταν η «ψευδής» αυτοαπασχόληση.

 

Στις 09 Οκτωβρίου 2017, δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. το πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών με μετατροπή της σύμβασης Ανεξαρτήτων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

 

Ποιες είναι όμως οι προϋποθέσεις, κριτήρια ένταξης , διάρκεια και το ποσό επιδότησης?

 

Προϋπόθεση ένταξης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί η επιχείρηση κατά την διάρκεια του τριμήνου πριν την ημ/νια υποβολής της αίτησης καθώς και σε μείωση των αποδοχών των δυνητικά ωφελούμενων όπως αναφέρεται στην σχετική σύμβαση η οποία έχει αναρτηθεί στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ.

 

Τα κριτήρια ένταξης για κάποιον που αμείβεται με Δ.Π.Υ. είναι η σύμβαση του να έχει αναρτηθεί στον ΕΦΚΑ καθώς και να μην παρείχε εξαρτημένη εργασία στον ίδιο εργοδότη το δωδεκάμηνο που προηγείτο της ημερομηνίας της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα.

Η διάρκεια θα είναι 18 μήνες, εκ των οποίων 12 μήνες αφορούν την επιχείρηση και οι υπόλοιποι 6 μήνες σε δέσμευση. 

 

Το ποσό επιδότησης καθορίζεται ως εξής:

 

1.Ωφελούμενος με εξαρτημένη απασχόληση σε έναν εργοδότη πλήρους απασχόλησης , ο εργοδότης θα επιδοτηθεί ως ανώτατο όριο έως 350 ευρώ, για Δώρο Χριστουγέννων έως 350 ευρώ και για Δώρο Πάσχα και Επίδομα Αδείας έως 175 ευρώ αντίστοιχα.

 

2.Ωφελούμενος με εξαρτημένη απασχόληση σε δύο εργοδότες, με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, ως ανώτατο όριο 175 ευρώ.

 

3.Ωφελούμενος με εξαρτημένη απασχόληση σε δύο εργοδότες, στον έναν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης και στον άλλον με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, θα λάβει επιδότηση μόνο ο ένας εργοδότης που τον απασχολούσε με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

 

Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων

 

Μέσω της πλατφόρμας του ΟΑΕΔ θα μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικώς την αίτηση Υπαγωγής-Υπεύθυνης δήλωσης εφόσον έχουν κάνει την σχετική εγγραφή.

 

Θεωρείται μια αρκετά ενδιαφέρουσα πρόταση που δεν έχει σκοπό πρόθεσης «τιμωρίας» μιας επιχείρησης αλλά μιας εναλλακτικής μεθόδου σε μια περίοδο ανάρρωσης που όλοι την χρειαζόμαστε.

 

Αναμένεται προς το παρόν η υλοποίηση του προγράμματος  μέσω της Εφαρμοστικής Εγκυκλίου.

 

Julia Chalkiadaki

Payroll Services Supervisor

Analog Group


© 2019 by Analog Group

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon