Ο μισθωτός θεωρείται ότι βρίσκεται «εκτός έδρας» όταν αποστέλλεται σε νέο τόπο προς παροχή της εργασίας του σ’ αυτόν.
Για να υπάρχει αξίωση του μισθωτού προς λήψη της αποζημίωσης εκτός έδρας θα πρέπει να υπάρχει μετακίνηση του μισθωτού έκτος του τόπου της επαγγελματικής εγκατάστασης του εργοδότη και να υπάρχει διανυκτέρευση.
Ο μισθωτός που βρίσκεται εκτός έδρας, εφόσον απασχοληθεί πέρα του συμβατικού του ωραρίου και μέχρι του νομίμου, δικαιούται να λάβει αποδοχές για τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας , εφόσον απασχοληθεί, ή αν απασχοληθεί τη νύκτα ή Κυριακή, δικαιούται την προσαύξηση νυκτερινής ή Κυριακής εργασίας κλπ.
Τα διευθυντικά στελέχη των μεγάλων επιχειρήσεων, λόγω των υψηλών αποδοχών που κατά τεκμήριο λαμβάνουν, δεν δικαιούνται αποζημίωση για παροχή εργασίας εκτός έδρας.
Η αποζημίωση για την εκτός έδρας μετακίνηση υπολογίζεται ως εξής:
Χωρίς χορήγηση τροφής και κατοικίας:
Ημερομίσθιος: 1 νόμιμο ημερομίσθιο
Xορήγηση τροφής
1 / 2 της αποζημίωσης που αναφέρεται στην περίπτωση α
Xορήγηση κατοικίας
4 / 5 της αποζημίωσης που αναφέρεται στην περίπτωση α
Xορήγηση τροφής και κατοικίας