03.06.2021
Εργασιακό νομοσχέδιο - Τα σημεία κλειδιά
Έτοιμο για να μπει στην Βουλή και να ψηφιστεί έως το τέλος Ιουνίου είναι το εργασιακό νομοσχέδιο, πλην όμως με το κατάλληλο «ρετούς». Οι βελτιώσεις που ετοιμάζονται αφορούν κυρίως το δίκαιο των απολύσεων, οι οποίες «ξεκλειδώνουν» έπειτα από 15 μήνες «παγώματος» λόγω των οριζόντιων μέτρων στήριξης της εργασίας (αναστολές συμβάσεων, ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, Επιστρεπτέα Προκαταβολή κλπ.).
Η εργασιακή νομοθεσία είναι απαρχαιωμένη. Είναι 40 ετών. Ο βασικός πυρήνας της πηγαίνει πίσω στο 1982 και υπάρχει μία έλλειψη προσαρμογής στις οικονομικές κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης ξεκινώντας την παρουσίαση με τις παρεμβάσεις που αφορούν στο ωράριο, τις απολύσεις, τις απεργίες, αλλά και τα καινούργια δεδομένα που θα διαμορφωθούν στις συμβάσεις εργασίας.
Οι σημαντικότερες, κατά το υπουργείο, αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο είναι:
Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η πλατφόρμα “ΕΡΓΑΝΗ” θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για τις ώρες εργασίας των υπαλλήλων και θα χαρακτηρίζει αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονική ώρα εργασίας - υπερωρία, καθώς και διαλείμματα, ώρες και ημέρες απουσίας, άδειες κ.λπ.
Χρήσιμη θα είναι και για τον επιχειρηματικό κόσμο, προκειμένου να μη «νοθεύεται» ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων από εργοδότες που χρησιμοποιούν αθέμιτες πρακτικές.
Στην πράξη, ο εργαζόμενος θα «χτυπά» την κάρτα του όταν ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του. Η κάρτα θα συνδέεται απευθείας με OnLine σύστημα του «Εργάνη ΙΙ» και, με τον τρόπο αυτό, θα καταγράφεται αμέσως και σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση του εργαζομένου, η υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου, οι υπερεργασίες και οι υπερωρίες του. Έτσι θα επέρχονται άμεσα οι σχετικές συνέπειες, που αφορούν είτε αξιώσεις για επιπλέον αμοιβή από τον εργαζόμενο, είτε κυρώσεις στον εργοδότη, εάν η υπέρβαση του ωραρίου είναι παράνομη).
Ο λόγος είναι ότι το προσωπικό της Επιθεώρησης Εργασίας πριν εισέλθει σε μια εγκατάσταση θα γνωρίζει πόσους και ποιους εργαζόμενους πρέπει να βρει εκεί.
Επιπλέον, για εταιρείες που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα, η Αναλυτι