Rapid test / Δήλωση Υποχρεωτικών Διαγνωστικών Ελέγχων Ανεμβολίαστων και Μη Νοσησάντων Εργαζόμενων


















29.10.2021


Σύμφωνα με την νομοθεσία όπως ισχύει αυτή τη στιγμή, υπάρχει η υποχρέωση για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας να υποβάλλονται υποχρεωτικά, με δική τους επιβάρυνση, σε διαγνωστικό έλεγχο (rapid ή μοριακό τεστ), όσο δεν εμβολιάζονται.


Υποχρέωση για διενέργεια rapid tests έχουν:

α) Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.

β) Οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ.

γ) Οι καταρτιζόμενοι, οι μαθητευόμενοι και σπουδαστές των δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών καθώς και οι φοιτητές των ΑΕΙ που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία σε φορείς του ιδιωτικού τομέα.


Αντίθετα δεν υποχρεούνται σε διενέργεια tests oι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί και έχει παρέλθει διάστημα δεκατεσσάρων ημερών από την ημερομηνία διεξαγωγής του εμβολιασμού, ή έχουν νοσήσει από κορωνοϊό το τελευταίο εξάμηνο.


Το τεστ πραγματοποιείται (rapid, μοριακό) σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια, κλινικές, γιατρούς ή φαρμακεία μία φορά την εβδομάδα και ισχύει για μια εβδομάδα από την ημέρα πραγματοποίησης του.


Δύο (2) τεστ την εβδομάδα, με χρονική απόσταση 2 ημερών ή 48 ωρών μεταξύ τους υποχρεούνται να πραγματοποιούν οι παρακάτω κατηγορίες εργαζόμενων:

· Εστίαση,

· Τουριστικές επιχειρήσεις,

· Μεταφορές προσώπων,

· Τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές παραγωγές,

· Εργαζόμενοι σε ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης,

· Υγειονομικό προσωπικό που έχει απαλλαγεί από την υποχρέωση εμβολιασμού για τους λόγους υγείας που προβλέπονται από το νόμο.


Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στους παραπάνω κλάδους, μία ή δυο ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση κατά μέγιστο μίας ημέρας μεταξύ τους (π.χ. Δευτέρα-Τετάρτη), υποχρεούνται στη διενέργεια rapid test μία φορά την εβδομάδα έως και 24 ώρες πριν την προσέλευση στον τόπο εργασίας.


Αυτοί που εργάζονται 2 φορές την εβδομάδα με χρονική απόσταση τουλάχιστον δυο ημέρες ή τρεις φορές την εβδομάδα και πάνω υποχρεούνται σε διενέργεια rapid test 2 φορές την εβδομάδα.

Τα διαγνωστικά κέντρα, υποχρεούντα να στέλνουν εντός 24ωρου στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 που τηρείται στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία των προσώπων που ελέγχθηκαν και το αποτέλεσμα του ελέγχου (θετικό ή αρνητικό).


Αν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό, μετά από την καταχώριση αυτή, ο εργαζόμενος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr «Βεβαίωση Αρνητικού αποτελέσματος».

Αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη και ισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ (καραντίνα κλπ).


Κατόπιν συνεργασίας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με την ΗΔΙΚΑ διαμορφώνεται το αρχείο ιστορικών διαγνωστικών ελέγχων των εργαζομένων στο οποίο έχει πρόσβαση ο εργοδότης.


Ο εργοδότης κατόπιν πρόσβασής του στο παραπάνω αρχείο υποχρεούται να δηλώσει ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από την υποχρέωση, υποβάλλοντας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων-Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVΙD-19» ώστε τελικά να εκδίδεται από το Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ο τελικός κατάλογος των παραβατών. Η παραπάνω Υπεύθυνη Δήλωση υποβάλλεται από τον εργοδότη κάθε εβδομάδα από Τρίτη έως Παρασκευή για την εβδομάδα που προηγήθηκε.


Σε περίπτωση μη τήρησης των παραπάνω προβλέπονται τα παρακάτω πρόστιμα:


- Οι εργαζόμενοι που δεν πραγματοποιούν Rapid-test υποχρεούνται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους, να πληρώσουν το ποσό των 300 ευρώ αν εργάζονται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ αν εργάζονται με σύμβαση μερικής απασχόλησης.

- Αν ο εργοδότης δεν υποβάλλει την Υπεύθυνη Δήλωση με την κατάσταση των εργαζομένων, του επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ.

- Σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.000 ευρώ.

- O εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με θετικό rapid test. Σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί έλεγχος από τις αρμόδιες αρχές και διαπιστωθεί παράβαση, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά άτομο.

- Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει με κάθε δυνατό μέσο τους εργαζομένους του για την υποχρέωση διενέργειας rapid test . Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι αυτό δεν έγινε του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ άπαξ.


Οι παραβάσεις διαπιστώνονται και τα πρόστιμα επιβάλλονται με πράξη του προϊσταμένου του κατά τόπο αρμόδιου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ή μετά από επί τόπου έλεγχο των αρμοδίων αρχών ή κατόπιν άντλησης του τελικού αρχείου παραβατών από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.


Analog Group

HR Dpt